Что нужно знать перед выходом на пенсию?

Когда можно выйти на пенсию?

В Российской Федерации, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 “О страховых пенсиях”, право на пенсию возникает в возрасте 65 (для мужчин) и 60 лет (для женщин), имеющих стаж работы (страховой стаж) не менее 15 лет.

В случае если к моменту наступления возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин у необходимый страховой стаж отсутствует, пенсия им не назначается.

Гражданам, достигшим возраста 65 лет для женщин и 70 для мужчин и не имеющим 15 лет страхового стажа в соответствии с ст. 11 Федерального закона “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” от 15.12.2001 N 166-ФЗ, для предоставления им средств к существованию, по старости назначается социальная пенсия.

Ее размер по данным Пенсионного фонда РФ в 2021 году составляет 10,022 р. в месяц.

Подробнее о том, что такое социальная пенсия и кому она назначается можно прочитать тут: https://barrier-free.ru/2020/03/02/sotspens/

В соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 “О страховых пенсиях”, лицам, имеющим страховой стаж более 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин, страховая пенсия по старости может назначаться досрочно, но не ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Помимо этого, в соответствии со статьями 8, 30,31,32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 “О страховых пенсиях”, право на досрочный выход на пенсию имеют следующие граждане:

– Государственные и муниципальные служащие;

– Военнослужащие;

– Граждане, проживающие или работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;

– Многодетные женщины;

– Родители и опекуны детей-инвалидов и инвалидов с детства;

– Граждане, имеющие инвалидность по зрению;

– Граждане больные гипофизарным нанизмом;

– Инвалиды в следствии военной травмы;

– Граждане, проработавшие в тяжелых условиях труда (на подземных работах, или на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, в экспедициях, на полевых геолого-разведочных, в поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, лесозаготовках и лесосплавах, погрузочно-разгрузочных работах);

– Работники транспортного сообщения;

– Работники судов морского флота и рыбной промышленности;

– Граждане, работавшие в составе гражданской авиации;

– Сотрудники аварийно-спасательных и противопожарных служб;

– Служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания (работающие с осужденными гражданами);

– Педагоги детских учреждений;

– Лица, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения;

– Лица, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Подробнее о том, кому и при каких обстоятельствах назначается пенсия досрочно можно прочитать в статье на нашем сайте, по ссылке: https://barrier-free.ru/2021/03/05/pensvozrast/

А также, до наступления пенсионного возраста пенсия назначается гражданам, утратившим работоспособность или потерявшим кормильца. В данном случае, основанием для назначения пенсии служит не возраст, а факт получения инвалидности либо потери кормильца.

Подробнее о том, кому и в каких случаях назначается пенсия по инвалидности можно прочитать в нашей статье по ссылке: https://barrier-free.ru/2020/03/02/strahpens/

Про назначение пенсии по потере кормильца можно узнать в статье по ссылке: https://barrier-free.ru/2021/02/16/potery-kormilca/

Какие документы нужны для выхода на пенсию?

Важно знать, что наступление установленного законом пенсионного возраста, ровно как и наличие оснований для назначения досрочной пенсии,  не влечет за собой автоматического назначения пенсионной выплаты, поскольку, в соответствии со ст.23 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, пенсия назначается только в изъявительном порядке, то есть для назначения пенсии (в том числе досрочно) гражданину необходимо обратится в Пенсионный фонд и написать письменное заявление о просьбе назначить пенсию.

Помимо заявления, для оформления пенсии потребуются следующие документы:

1. Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
3. Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа – трудовую книжку (и договоры ГПХ при наличии).
4. Справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
5. Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить

Данный пакет документов можно предоставить лично, обратившись в территориальный отдел Пенсионного фонда либо МФЦ по месту жительства, или в электронной форме через личные кабинеты на сайтах Пенсионного фонда и Госуслуг.

Помимо этого, заявление с копиями документов можно отправить в Пенсионный фонд почтой России.

Подать заявление о назначении пенсии с необходимыми документами можно заблаговременно (за месяц до наступления пенсионного возраста) однако пенсия в соответствии с ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 “О страховых пенсиях” будет назначена со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. 

Что нужно сделать, чтобы получить пенсию вовремя?

Для того, чтобы пенсия была назначена сразу после возникновения права на нее, без проволочек и промедлений, можно заблаговременно (еще до момента наступления права на пенсию) проверить следующие документы подтверждающие трудовой стаж – трудовую книжку, договоры ГПХ:

– Необходимо убедиться, что в них нет помарок и исправлений (если имеются последние, на них должна стоять печать организаций), отчетливо читаются все записи;

– В случае если организация, в которой работал гражданин, находится на Крайнем севере либо приравненным к нему районам, об этом должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке либо отдельная справка из этой организации;

– В случае если в период работы сотрудника в организации проходила реорганизация или менялось название, об этом также должна быть запись в трудовой книжке.

-Также заблаговременно можно взять справку о размере заработка.

Если каких-то документов, подтверждающих стаж работы и размер заработка не хватает, необходимо обратится в организацию, в которой работал гражданин для их восстановления. А в случае, если организация прекратила свое существования, все сведения можно найти в архивах вышестоящих организаций.

Как рассчитать размер пенсии?

В соответствии с ст. 15. Федерального закона “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле: СП = ИПК x СПК,

где СП – размер страховой пенсии;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая.

При этом, согласно п. 9 данной статьи, индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитывается по формуле: ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,

где ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия;

ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия;

КвСП – коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента – считается в тех случаях, когда назначения страховой пенсии по заявлению  впервые (в том числе досрочно) происходило позднее возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 6 ст. 16 Федерального закона “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ, данная выплата индексируется вместе с основной частью страховой пенсии ежегодно 1 февраля.

Подробнее про то, как рассчитать будущую пенсию можно прочесть в статье нашего фонда по ссылке: https://barrier-free.ru/2021/01/29/raschetpensii290121/

Проект реализуется при поддержке гранта Фонда Президентских грантов, Гранта Фонда Потанина, ГБУ Дом общественных организаций г. Москвы