Звонит мне информационное агенство ТАСС и задает вопрос на такую тему: Провели опрос среди работодателей по поводу трудоустройства инвалидов и выяснили, что работодатель не готов платить инвалиду за работу больше 15.000 рублей. Просят меня прокомментировать, считаю ли я эту сумму достаточной и вообще, что думаю по вопросу где и как работают инвалиды.
Господа! Вы что обалдели?
Инвалидов не берут на работу! Это же не профессия и не специальность и даже не личная характеристика человека. Инвалид – это принадлежность к социальной группе. Это, если хотите, образ жизни, ограниченный окружающей обстановкой, которая не совсем пока к нему благосклонна.
Господа работодатели и господа инвалиды – меняйте сознание!
Для любого работодателя и бизнесмена цель – извлечение прибыли. Рабочее место не богадельня. Сегодня умный работодатель использует бармена с ДЦП, ловко орудующего бутылками, скорее как маркетинговый, чем вынужденный ход. Повторюсь “ловко орудующий бутылками”, а не сидящего и пускающего слюни… Давайте будем честными сами с собой. Каждый должен научиться оценить сначала себя, а потом доказать работодателю чего он стоит. Так происходит и в мире здоровых людей. Никто не возьмет на работу девушку непрезентабельной внешности секретаршей, если она не отвечает определенным характеристикам. Но если речь идет о работе в офисе, будь то бухгалтер, менеджер, юрист или о рабочих специальностях, то никакой разницы нет есть ли у человека инвалидность.
Для любого инвалида на рабочем месте главное выполнение своих обязанностей, а не занятие стула.
Наш путь – это путь трансформации мира, где есть место для всех