Инвалидность, вызванная профессиональным заболеванием или травмой, полученной на производстве, влечет за собой специфические нормы и процедуры в Российской Федерации.

Общие понятия

Производственная травма – это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

Несчастный случай на производстве – непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, которое привело к телесному повреждению или смерти работника.

Различают:

• бытовые травмы
• не производственные трудовые увечья
• трудовые увечья на производстве

По тяжести исхода различают следующие несчастные случаи:

• без потери трудоспособности;
• с временной потерей трудоспособности до трех дней включительно;
• с временной потерей трудоспособности на четыре рабочих дня и более;
• несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию;
• групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести травм пострадавших;
• с тяжелым исходом;
• со смертельным исходом.

В случае, когда инвалидность связана с профессиональным заболеванием или травмой, полученной на производстве, принцип установления инвалидности может основываться на оценке степени ограничения трудоспособности, связанной с этими конкретными обстоятельствами.

Медико-социальная экспертиза

Для установления инвалидности в результате профессионального заболевания или травмы на производстве необходима медицинская экспертиза, в рамках которой проводится оценка степени потери трудоспособности и ее связи с профессиональной деятельностью.

В Законе о социальной защите инвалидов (ст.1) определено, что признать лицо инвалидом может только федеральное учреждение медико-социальной экспертизы в порядке и при наличии условий, установленных Правительством Российской Федерации. Во исполнение данного законодательного предписания Правительством Российской Федерации были утверждены Правила признания лица инвалидом, которые впоследствии были изменены и в настоящее время они регулируются Постановлением Правительства РФ №588.

Экспертиза может включать в себя анализ медицинских документов, обследование и оценку степени нарушения функций организма.

Принцип установления инвалидности в случае профессионального заболевания или травмы на производстве может быть связан с обоснованием медицинской экспертизы, на основе которой принимается решение о степени инвалидности и предоставлении соответствующих выплат и льгот.

Важно отметить, что процесс установления инвалидности в таких случаях может быть более сложным и требовать дополнительной экспертизы и подтверждающей документации, поскольку требуется установить прямую связь между инвалидностью и профессиональной деятельностью.

В случае получения травмы на работе также важно сообщить медицинскому персоналу о происхождении травмы на производстве или на рабочем месте. Это позволит медикам принять необходимые меры для оказания квалифицированной медицинской помощи и проведения соответствующих медицинских процедур, которые могут быть связаны с травмами, полученными на работе. Кроме того, в этой ситуации медики сделают анализ крови на выявление алкоголя.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан создать комиссию и провести расследование по факту несчастного случая на производстве. Комиссия должна выяснить, кто виноват в травме и как не допустить подобных травм в будущем. Если травма легкая, на расследование дается 3 дня, если тяжелая – 15 дней. Пострадавший или его законный представитель имеют право участвовать в расследовании, знакомиться с документами, доказательствами, свидетельствами.

Комиссия должна составить акт по форме Н-1. Один экземпляр этого акта работодатель обязан выдать пострадавшему под подпись. Акт Н-1 это главный документ при получении компенсации.

Больничный лист

В момент временной потери трудоспособности на период лечебных, диагностических и реабилитационных мероприятий, гражданину выдается листок нетрудоспособности.

Срок листка нетрудоспособности (больничного) различается в зависимости от прогноза врачей.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе – не более чем на 4 месяца.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе – не более чем на 10 месяцев.

Листок нетрудоспособности может быть продлен в случае необходимости определения степени утраты до даты направления на МСЭ.

Направление на Медико-социальную экспертизу

По истечении указанных сроков врачебная комиссия принимает решение о направлении гражданина, имеющему стойкие нарушения функций организма, на комиссию МСЭ, либо выписывает его к занятию трудовой деятельностью.

При установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой предшествующей дате установления инвалидности в учреждении МСЭ.

Принятие решения врачебной комиссией медицинской организации о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу и проведении медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы, осуществляется не позднее 30 рабочих дней со дня принятия решения врачебной комиссией медицинской организации о подготовке такого направления.

Направление – это специальная форма документа, которую составляют специалисты медицинской организации. В нем содержатся полные сведения о состоянии здоровья, проведённых обследованиях, а также о выбранной гражданином удобной форме прохождения экспертизы, способах получения документов и уведомлений. В случае отказа медицинской организации в направлении на МСЭ выдается заключение врачебной комиссии. Решение можно обжаловать в региональном или федеральном Минздраве, либо в Росздравнадзоре.

Справка МСЭ

По итогам медико-социальной экспертизы гражданин получает результаты проведения экспертизы (сведения поступают в личный кабинет на портале Госуслуги, справка – по выбору гражданина – направляется по почте или выдается в бюро МСЭ), а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации (по выбору гражданина: на портале Госуслуг, лично в бюро МСЭ, почтой).

Сроки установления степени инвалидности в связи с производственной травмой могут варьироваться в зависимости от многих факторов, включая сложность медицинских случаев, наличие документации и результатов медицинских исследований. В некоторых случаях это может занимать несколько недель, а в более сложных ситуациях процесс может занять несколько месяцев. И все же, в общем, процесс получения статуса инвалида в связи с производственной травмой занимает около 2 месяцев.

Больше статей по теме:

“Производственный травматизм: виды, последствия, защита“

“Судебная практика по производственному травматизму”

Материал подготовлен юристами с инвалидностью “Центра защиты прав инвалидов”

Чтобы максимально отстоять свои права и получить разъяснения вашего индивидуального случая, обратитесь к профессиональными юристам.

Проект реализуется при поддержке Фонда Президентских грантов